|
|||||
|
|||||
|
日前，青海院党委持续开展党务工作者能力提升培训，实施以“联系点领导抓指导、脱产集中抓轮训、专项培训抓实操、包保责任抓落实、日常提示抓细节”为主要内容的“五抓”能力提升工程，力争打造了一支“政治过硬、本领高强”的党务工作者队伍，为青海院高质量发展注入红色动能。 联系点领导抓指导，“点对点”把脉开方。青海院党委班子成员以参加党支部组织生活和落实党建工作联系点为契机，在参加所在支部“三会一课”、主题党日、组织生活会和深入联系点开展调查研究、讲授专题党课、服务职工群众中主动作为，充分发挥党员领导干部示范带头作用，以督导检查为抓手，及时了解和掌握党支部工作中遇到的问题，提出工作要求和解决方案，通过“点对点”高位推动，压实领导干部“一岗双责”责任落实，指导推动党支部各项工作有效落实，避免“上热中温下凉”，切实打造坚强战斗堡垒，不断提高基层党建工作水平。 脱产集中抓轮训，“沉浸式”淬炼本领。结合青海院党支部调整和换届实际情况，及时举办2025年党支部书记、委员、新党员、党务工作者集中轮训班，围绕党的创新理论、党章党规党纪等内容有针对性开设习近平新时代中国特色社会主义思想概论、《中国共产党章程》解读、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》解读、《中国共产党纪律处分条例》解读、中国共产党的历史和经验、伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系、党员如何过好组织生活、党员如何发挥先锋模范作用等课程，通过3天时间“沉浸式”脱产集中学习，让党务工作者理想信念和政治立场更加坚定，初心和使命更加牢固，纪律作风更加严实，党性修养和实践本领显著增强，进一步提升了党建工作的能力水平，不断压实党支部书记抓党建工作的责任，持续巩固党支部标准化建设成果。 专项培训抓实操，“靶向式”破解难题。青海院党委坚持“问题导向+需求导向”，针对党支部标准化建设、发展党员流程规范、党支部换届选举、智慧党建和青海党建系统操作等党支部日常工作中遇到的难点、堵点问题，党政工作部“靶向”施训，精心准备培训课程，开展专项培训，通过理论宣讲、案例分析、经验分享等形式，系统讲解了党支部标准化建设工作要求，发展党员工作五个阶段25个步骤全流程解析，智慧党建系统日常维护和注意事项，与参训党务工作者深度交流经验，帮助党务工作者在学习交流中凝聚共识、启发思路，持续推动党务工作者能力素质提升。 包保责任抓落实，“链条式”传导压力。青海院党委加强党支部日常督导、创新实施党建责任包保制，构建“三包三促三提升”工作机制，即：包保责任到支部、包干指导全方位、包联考核全覆盖，促进基础工作规范、促进短板弱项整改、促进党建业务融合，实现党支部组织力、战斗力、创新力全面提升。3名党建专责对院本部党支部、分公司党支部、子公司党支部实施包保责任制，加强党支部日常工作督导，包保成效与专责绩效挂钩，通过包保督导压实责任链条，不断提升党支部业务工作水平。 日常提示抓细节，“滴灌式”精准提醒。青海院党委坚持重点部署、日常提示与“一对一”指导相结合，分类施策推进“三阶递进式”日常提醒督导，推动各项工作精准有效落实。顶层部署进行“例会强调”，对年度重大党建工作部署，院党委在月度例会上作强调，高位推动，确保方向不偏。共性问题“线上提示”，针对工作中普遍存在的易错易混淆事项、重要时间节点、重要文件精神，利用工作群及时发送工作提示。个性问题“当面指出”，针对某个党支部特有的、具体的问题，党建专责坚持“一对一”现场有针对性地指导，既解答对方的疑惑，又提供解决方案，做到精准高效，坚持把每一个细节都抓实，把每一次指导都做到精准有效，不断激发基层党组织的活力，让党建工作“有温度、有深度、有力度”。 下一步，青海院党委将持续深化“五抓”机制，为推动青海院高质量发展提供坚强组织保证。 |
|||||
|
【打印】
【关闭】
|
|||||
|
|