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【一带一路故事】萨杜:结缘中企以匠心致未来
来源:江西水电 作者:叶联华 刘远源 时间:2025-06-30 字体:[ ] 分享:

沙特朱拜勒市的阿布阿里营地项目上,有很多来自不同的国家、说着不同语言的外籍员工,来自印度加尔各答的Gouranga Sadhu(高朗加・萨杜)就是其中一位。三年前高朗加・萨杜加入江西水电后,在沙特参与多个项目建设管理,以近乎苛刻的细节把控和质量标准,将“匠心”烙印在每一项工作中。

结缘中企 攻坚解难共筑匠心梦

“萨杜是一个热心肠喜欢帮助人,又是一个心很细、工作严谨的人……”采访高朗加・萨杜前,笔者听过他很多的事迹,项目部有很多中外员工对他有着同样的评价。特别是在沙特阿美泵站社区工程建设期间,萨杜率领部门管理团队在项目部的统筹协调下,以匠心打造高效的执行力攻克多重技术难关,成功化解各类棘手问题,得到同事、领导的一致好评。

1996年,萨杜从印度贾达普尔大学化学工程专业毕业后,足迹遍及越南、阿联酋、沙特阿拉伯等国家,积累了系统程序调试、厂区设施运维、泵区罐区系统调试等专业管理经验,还取得沙特阿美代表考核的“阿美认证调试经理”资格。

“中国企业的诚信、包容与人性化管理,早已闻名遐迩……”谈及加入江西水电团队的初衷,萨杜眼中闪烁着坚定的光芒。2023年4月,一次偶然的机会,他如愿进入江西水电沙特阿美泵站社区项目部工作,这份选择源于内心对中国企业文化的深度认同。

“萨杜专业技术出众,凡是咨询他的问题,都能第一时间得到很好的答复。平时平易近人,中外员工都乐于与他一起共事……”泵站项目总工秦川告诉笔者,萨杜入职设备调试经理岗位后,迅速进入工作状态,带领团队对泵房冷却设备进行HAZORD风险分析,提出17项设计优化建议,逐一攻克设备预调试、调试及试运行中的技术难关,确保设备提前顺利交付。

工程设备调试阶段,萨杜的身影始终穿梭在六个站点之间。他创新采用“模块化调试法”,将原本8个月的工期压缩至7个月,大幅提升调试运作效率,创造同类设备调试的最快纪录。他还带领项目技术团队38小时连续作战,攻克消防泵区装置的联动调试难题,消除多项隐患,确保项目一次投产成功。

 文化认同 追随中企再续新征程 

“他工作能力很强,主动学习新知识,又善于动脑子,遇到难题总能及时处理好……”项目经理赵松介绍,萨杜除系统调试本职工作外,还主动分担员工技术答疑、系统运营培训、业主沟通协调等项目管理事务。他每周组织属地员工开展设备维护培训,培养出多名属地化技术骨干。萨杜工作出色表现,得到项目部上下的高度肯定,并荣获“优秀属地员工”荣誉,这在几百名属地员工中是非常难得的。

“与中方项目管理团队工作一年多,我看到的是一个以结果为导向,严谨务实的中国企业文化,公司为来自不同文化背景的员工搭建很多沟通的桥梁,让意大利贵宾会-贵宾会官方网站学会彼此理解和包容,特别是系统思维和项目全寿命流程管理等多方面的学习,更让我受益匪浅……”萨杜在与中方员工工作一段时间后,十分认同中国企业文化理念。

随着泵站项目六站点全部通过验收并获业主签发PCD证书,萨杜对中国企业的热爱与对调试事业的执着引领他踏上新的征程。2025年初,回国探亲结束后,他毅然决然追随项目团队跨越数千公里,投身朱拜勒市的阿布阿里营地项目建设。

“萨杜是我见过最勤奋的外籍员工之一……”看着不远处萨杜忙碌的背影,项目技术员刘远源介绍,他每天都会提前到达工作岗位,认认真真地完成每项工作任务,积极推行项目部组织的“技术结对”活动,让中方工程师与当地员工组成搭档,既提升了团队协作效率,又促进了中外文化互鉴。

萨杜常说:“工作带来的幸福感远超加班的疲惫——每当攻克难题、达成目标,亲眼见证项目一步步稳定前进时,那种成就感便让一切付出都有了意义。”眼下,萨杜利用业余时间学习准备攻读项目管理硕士,希望能将中国工程管理经验与国际标准进一步融合。

异域同舟 跨越国界的心灵共鸣

萨杜凭借在沙特多年的工作、生活经验,早已成为项目部的“沙特百事通”。他主动担当起当地文化与习俗“传播大使”,向不同国籍同事讲解当地工程建设规范与沟通技巧,分享风土人情与社会习俗,助力团队跨越文化隔阂,深度融入本土生活。项目部大力推行的属地化管理策略,让萨杜的价值得到更大地发挥。

除了工程技术上的挑战,文化交流对萨杜来说同样意义深远。读大学时萨杜就很喜欢中国文化,特别喜欢成龙的电影。“我与家人商议过了,等小女儿高中毕业时就去中国旅游,一定要去看看中国的首都北京,近距离感受中国的美食魅力和传统文化……”

萨杜非常热爱美食,尤其喜欢中国的饮食文化,项目部过春节、端午、中秋等中国传统节日,他总是主动与中国员工一起贴春联、包粽子、吃月饼……通过沉浸式体验,他深深感受到中国饮食文化的魅力。聚餐时,他时常向大家展示自己的拿手绝活“印度飞饼”,让不同文化背景的同事在欢乐中增进情谊。

江西水电沙特项目管理团队是多元文化融合的缩影,不同国籍、肤色的员工为了共同的使命聚在一起。正如萨杜所言:“意大利贵宾会拥有卓越的企业文化,在这里,所有外籍员工都能感受到尊重、理解与信任,是最珍贵的工作体验。”

萨杜眼神中满是对未来的憧憬,他说将继续追随中国企业去实现自己的梦想……他的故事,不仅是用匠心与责任诠释一个外籍员工的初心和梦想,以勤勉与匠心谱写奋斗篇章,推动中外文化交融,更是“一带一路”倡议下中沙合作共赢的生动写照。


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